Немає технічної команди
Продукт потрібно будувати вже, а найм першого технічного директора й розробників займе місяці й забере фокус засновника з продажів.
Dedicated Team
Команда під продукт без найму в штат
Збираємо виділену команду під вашу дорожню карту. Склад визначають задачі продукту, а не те, хто зараз вільний.
Свої не встигають за планом
Внутрішня команда зайнята підтримкою, нові функції відкладаються, а найм у штат відстає від потреб бізнесу.
Потрібна експертиза під задачу
Для нового напрямку потрібні ролі, яких немає в штаті: DevOps, автоматизація тестування, мобільна розробка чи аналітика даних.
Профіль команди: ролі, рівень і кількість під вашу дорожню карту
Підбір спеціалістів: розробники, QA, DevOps, дизайнери, PM
Співбесіди з кандидатами з вашого боку до старту роботи
Онбординг у продукт: доступи, документація, процеси вашої команди
Робота у ваших інструментах: трекер задач, репозиторій, ваші спринти
Щомісячні звіти: закриті задачі, швидкість команди, ризики
Зміна складу команди вгору чи вниз під нові задачі продукту
ПРОЦЕС
[ 01 ]безкоштовно · 30 хвилин
[ 02 ]залежить від ролей
[ 03 ]перші 30 днів співпраці
[ 04 ]ongoing, щомісячний цикл
Від запиту до результату
[ 01 ]безкоштовно · 30 хвилинClarity Session
Розбираємо дорожню карту продукту й ролі, які справді потрібні. Результат — чернетка складу команди. Без продажу послуг.
[ 02 ]залежить від ролейПідбір команди
Підбираємо спеціалістів під профіль, ви проводите фінальні співбесіди й затверджуєте склад команди.
[ 03 ]перші 30 днів співпраціОнбординг
Команда входить у продукт, процеси й кодову базу. Результат — перші закриті задачі й узгоджений ритм роботи.
[ 04 ]ongoing, щомісячний циклРобота в продукті
Команда закриває задачі з вашого беклогу, щомісяця переглядаємо швидкість, склад і пріоритети.
Часті запитання
та відповіді до них
Чим Dedicated Team відрізняється від проєктної розробки?+
Моделлю відповідальності. У проєктній розробці ви купуєте результат з фіксованим обсягом, а процесом керуємо ми. У Dedicated Team ви отримуєте команду, яка працює за вашими пріоритетами й може змінювати задачі щоспринту. Перший варіант кращий, коли обсяг зрозумілий. Другий — коли продукт розвивається постійно і план змінюється.
Хто керує командою: ми чи GVSPACE?+
Залежить від домовленості. Пріоритети й продуктові рішення завжди ваші. Щоденну організацію роботи може вести ваш менеджер або PM з нашого боку, якщо у вас немає людини на цій ролі. Формат фіксуємо до старту, щоб не виникало двох центрів ухвалення рішень.
Чи можна замінити спеціаліста, якщо він не підходить?+
Так. Якщо людина не підходить за рівнем чи стилем роботи, підбираємо заміну й передаємо контекст так, щоб продукт не втратив темп. Порядок заміни фіксуємо в договорі до старту.
Код і знання про продукт залишаються у нас?+
Так. Робота ведеться у вашому репозиторії, документація — у ваших інструментах. Якщо співпраця завершується або частина команди переходить у ваш штат, знання про продукт не йдуть разом з людьми.
ОСТАННІЙ КРОК ДО СИСТЕМИГотові перетворити
Готові перетворити
ріст на закономірність?
Почнемо з безкоштовної 30-хвилинної Clarity Session.
